lunes, 27 de enero de 2014

Llegan a Barranquilla 15 voluntarios del Plan Bilingüismo del SENA


Los 15 jóvenes profesionales, con edades entre los 22 y 28 años hacen parte de los 105 voluntarios que llegaron al SENA a nivel nacional para  reforzar el proceso de aprendizaje en inglés de algunos programas de formación como: Servicios Financieros, BPO (por sus siglas en inglés, Subcontratación de Procesos de Negocios), Hotelería y Turismo, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), Aviación y Soldadura.

Los voluntarios, al ser nativos, tienen un nivel de inglés C2. Ellos provienen de países como Estados Unidos, Canadá, Australia, Reino Unido Nueva ZelandaBahrainDinamarca, Eslovaquia, Nicaragua, Jamaica, Rumania y  Francia, –entre otros–, y apoyarán la labor de más de 800 instructores en todo el país.
 Una de nuestras prioridades por ejemplo, es hacer énfasis especial en el idioma inglés para nuestros aprendices. Todo esto  como respuesta a la primera gran encuesta del SENA a empresarios, donde una de las habilidades que más requieren el mercado laboral es el bilingüismo”, aseguró Jacqueline Rojas Solano, Directora del SENA en el Atlántico.
Aquí en Barranquilla estarán doce en el Centro de Comercio y Servicios, dos en el Centro Industrial y de Aviación y uno en el Centro Nacional Colombo Alemán.
Los aprendices e instructores beneficiados con la formación bilingüe pasarán de nivel A1 a B1 en el conocimiento de este idioma durante 2014. Los niveles A1 (principiantes), A2 (básico) y B1 (pre intermedio) permitirán comprender y utilizar expresiones cotidianas y frases sencillas de uso frecuente y relacionadas con el contexto inmediato (la familia, compras, lugares de interés, ocupaciones); además, estarán en capacidad de producir y comprender textos.

viernes, 24 de enero de 2014

SENA cuenta con 105 voluntarios del Plan de Bilingüismo


Los voluntarios reforzarán el proceso de aprendizaje en inglés de algunos programas de formación específicos, con lo que se beneficiarán 5 mil aprendices y más de 100 instructores.

Los jóvenes profesionales, con edades entre los 22 y 28 años,  reforzarán el proceso de aprendizaje en inglés de algunos programas de formación específicos, con lo que se beneficiarán 5 mil aprendices y más de 100 instructores.

Los voluntarios, al ser nativos, tienen un nivel de inglés C2. Ellos provienen de países como Estados Unidos, Canadá, Australia y Reino Unido –entre otros–, y apoyarán la labor de más de 800 instructores en todo el país.
Para la directora general del SENA, Gina Parody"ésta es una muestra de recuperación de la confianza en el país y de cómo la Institución abre la puerta hacia la igualdad de oportunidades".
El grupo de voluntarios impartirá 20 horas semanales de inglés presencial para los aprendices y cinco horas para los instructores. En total cada uno tendrá el compromiso –a la semana– de 40 horas que incluyen las clases, el desarrollo de materiales de formación y guías de aprendizaje.
"Para atender las necesidades del mercado laboral, se priorizaron algunos programas de formación como Servicios Financieros, BPO (por sus siglas en inglés, Subcontratación de Procesos de Negocios), Hotelería y Turismo, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y Soldadura", explicó la Directora General.

miércoles, 22 de enero de 2014

“Lo más importante en el SENA es cada uno de ustedes”

Así lo manifestó la Primera Dama de la Nación durante en un evento en el que acompañó a la Directora General de la Entidad para recibir a mil aprendices que inician sus procesos de formación.

Así lo manifestó María Clemencia Rodríguez de Santos, primera dama de la Nación, durante el evento 'SENA, el lugar de las oportunidades', en el que acompañó a la directora general de la Entidad, Gina Parody, para recibir a mil aprendices que inician sus procesos de formación en los 15 centros de la Regional Antioquia.

"Al SENA lo queremos todos, cada uno de los colombianos", afirmó la Primera Dama.

Por su parte, Parody reiteró a los aprendices que "el SENA es realmente la entidad de la igualdad de las oportunidades, donde la formación es gratuita y así seguirá siendo".
La Directora General añadió que "el presupuesto de este año es de 2,7 billones de pesos y es para todos ustedes. El SENA sirve a todos y por eso es la más querida por los colombianos".
En 2013 fueron 400 mil las personas formadas en la Institución como tecnólogos, aportándole a Colombia el 18% de la meta total de educación superior y el 50% en las metas de técnicos y tecnólogos.
Actualmente el SENA trabaja en la acreditación de Alta Calidad de seis de sus programas de formación. Recientemente, y comprometido con acciones que siga brindando igualdad de oportunidades,  también trajo a 105 voluntarios extranjeros.

lunes, 20 de enero de 2014

‘Pico y pase’ con atención SENA

La Entidad apoyará la estrategia del Ministerio de Transporte que inicia hoy en todo el país y que busca mayor agilidad y simplificar el proceso de renovación de licencias de conducción.

La Entidad apoyará la estrategia del Ministerio de Transporte que inicia hoy en todo el país y que busca mayor agilidad y simplificar el proceso de renovación de licencias de conducción.
Es así como 144 aprendices se encargarán de la  atención al ciudadano en los centros de reconocimiento de las ciudades con mayor volumen de 'pases' pendientes por renovar, entre las que se encuentran Bogotá, Bucaramanga, Barranquilla, Cali y Medellín.
Nicolás Estupiñán, viceministro de Transporte, manifestó que los aprendices serán los supervisores en este proceso, denominado 'Pico y pase', garantizando a los ciudadanos una óptima atención e información oportuna.
"Ellos, además, nos alertarán cualquier irregularidad que pueda suceder, como la presencia de tramitadores", dijo Estupiñán, quien afirmó también que "los aprendices serán responsables de verificar que  los exámenes médicos se desarrollen en tiempo y en forma".
Otra de las funciones de los jóvenes será la de orientar a los ciudadanos sobre el uso del  micrositio de la estrategia y  sobre las demás herramientas  que se desarrollen para facilitar el trámite.

viernes, 17 de enero de 2014

SENA aportó en disminución histórica de desempleo



A través de la Agencia Pública de Empleo, 167 mil colombianos ocuparon una vacante laboral, durante 2013, a lo largo y ancho del país

jueves, 16 de enero de 2014

Banca gana intereses con formación SENA

A través de una Alianza para el trabajo con el Banco WWB, ciudadanos en diferentes regiones se formarán para ser vinculados a la entidad financiera, tercera en manejo de cartera en Colombia.

Con la Alianza para el Trabajo entre la Entidad y el Banco WWB, 35 personas ya cuentan con empleo en Cali y más de 50   entre Cundinamarca y la Región Caribe tendrán la  oportunidad de ser vinculados en esta entidad bancaria, luego de culminar su formación como técnicos en Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras.

"Seguimos trabajando para fortalecer alianzas con el sector productivo que permitan generar oportunidades transformadoras de vida, de empleo digno que le posibiliten a los aprendices aprovechar sus talentos, potencialidades y servir al desarrollo de sus regiones", aseguró Jacqueline Rojas Solano, directora de la Regional Atlántico de la entidad en que más confían los colombianos.

Los beneficiarios recibirán patrocinio del 50% de un salario mínimo mensual durante su etapa lectiva y el 75% durante su etapa productiva. Por su parte, los ya vinculados realizan asesorías a clientes sobre productos bancarios en 37 sucursales de la entidad financiera.

El Banco WWB es la tercera entidad en el país con cartera de microcréditos, según cifras de la Superintendencia Financiera. En la actualidad cuenta con más de 180 egresados SENA en el área administrativa.