viernes, 14 de marzo de 2025

AVISO NOTIFICACIÓN DESERCIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA LA SUBDIRECTORA (e) DEL CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMÁN


En uso de sus facultades legales y las conferidas por el decreto 249 del 28 de enero del 2004 y en especial el acuerdo 007 del 30 abril del 2012 y de conformidad con lo establecido en el Art. 69 de la Ley 1437 de 2011, se permite NOTIFICAR POR AVISO a un personal de aprendices del Centro de Formación, relacionados en Resolución No 08-00265 de 2025  de fecha 14 de Marzo de 2025, “Por la cual se declara deserción de aprendices y se ordena la cancelación de matrícula” de fichas de formación de vigencias anteriores,  en respuesta a lo dispuesto Reglamento del Aprendiz SENA (Acuerdo 007 de 2012), CAPÍTULO VII. PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN. 4. Deserción. Se considera deserción en el proceso de formación: a) Cuando el Aprendiz injustificadamente no se presente por tres (3) días consecutivos al Centro de Formación o Empresa en su proceso formativo. c) Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SENA, el Aprendiz no reingresa al programa de formación. d) Cuando transcurridos dos (2) años, contados a partir de la fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el Aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la etapa productiva. 

 

SE NOTIFICA POR AVISO de contenido de la resolución No 08-00265

 

Se fija el presente aviso en la Cartelera y en Blog Institucional del Centro Nacional Colombo Alemán http://centronalcolomboaleman.blogspot.com/ por un término de 10 días hábiles desde el 14 de Marzo de 2025 siendo las 8 a.m. hasta las 6 p.m. del 31 de Marzo de 2025.

 

 

 

 

 

viernes, 29 de noviembre de 2024

EMPRESARIOS AL SENA

 

   

         

 

En alianza con ProBarranquilla, llevamos a cabo un no encuentro de ‘EMPRESARIOS AL SENA’.

Un espacio que busca promover relaciones con empresarios de la región y dar a conocer el potencial de los aprendices del área de Metalmecánica del SENA y aunar esfuerzos para llevar a cabo estrategias que impacten y resuelvan las necesidades inmediatas del sector productivo.

1.      *Modelos de contrato de aprendizaje y prácticas lectivas de los graduandos del programa Tecnólogo en PRODUCCIÓN DE COMPONENTES MECÁNICOS CON MAQUINAS DE CONTROL NUMERICO COMPUTARIZADO (CNC).

2.     * Caso de éxito del semillero de mujeres que venimos trabajando con Relianz. El ing. Ricardo Chois intervino dando a conocer este proyecto e invitó a las empresas presentes a sumarse al SENA y a realizar este tipo de ofertas especiales empresariales que han tenido un gran impacto y una excelente acogida en la región.

3.      *Caso de éxito de Unibol.

4.    *  Recorrido por ambientes y laboratorios.