lunes, 10 de febrero de 2014
martes, 4 de febrero de 2014
sábado, 1 de febrero de 2014
Aprendices del SENA en prácticas recibirán 100% del salario mínimo
250 mil jóvenes que adelantarán este
año su etapa práctica se beneficiarán con la reducción de la tasa anual de
desempleo a un solo dígito.
La disminución de la
tasa anual de desempleo a un dígito traerá beneficios a los aprendices del SENA
que se encuentran en etapa práctica. La remuneración del contrato de
aprendizaje pasa, a partir de hoy, del 75 al 100 por ciento de un salario
mínimo legal vigente (SMLV).
De esta manera, 250
mil jóvenes que este año tendrán un apoyo de sostenimiento se beneficiarán con
la cifra de desocupación del 9,6% del 2013, la más baja de los últimos 13 años.
“La Ley (789 de 2002) dice que cuando la cifra anual de
desempleo sea de un dígito, los aprendices que tienen Contrato de Aprendizaje
ganarán un SMLV. Hoy esto es posible gracias a los resultados de generación de
empleo que ha tenido el Gobierno Santos”, explicó la directora del SENA, Gina Parody.
De otra parte, la
Entidad más querida por los colombianos contribuyó con la reducción del
desempleo al lograr que 166.484 personas encontraran trabajo "sin
palancas" con la Agencia Pública de Empleo en el último año.
Y es que a través de
las 608 Alianzas para el Trabajo firmadas el año anterior, se estima que 583
mil colombianos accederán a igual número de empleos formales entre 2013 y 2015.
Los sectores que más
contribuyeron a la generación de empleo en el país durante el último trimestre
de 2013 fueron comercio, restaurantes y hoteles, con 27,6 por ciento; seguido
de servicios comunales y sociales, con 19 por ciento; agricultura, con 17 por
ciento; e industria, con 12%. En todas estas áreas se concentra gran parte de
la oferta educativa del SENA.
lunes, 27 de enero de 2014
Llegan a Barranquilla 15 voluntarios del Plan Bilingüismo del SENA
Los
15 jóvenes profesionales, con edades entre los 22 y 28 años hacen parte de los
105 voluntarios que llegaron al SENA a nivel nacional para reforzar el
proceso de aprendizaje en inglés de algunos programas de formación como:
Servicios Financieros, BPO (por sus siglas en
inglés, Subcontratación de Procesos de Negocios), Hotelería y Turismo, Tecnologías de
la Información y las Comunicaciones (TIC), Aviación y Soldadura.
Los voluntarios, al
ser nativos, tienen un nivel de inglés C2. Ellos provienen de países como
Estados Unidos, Canadá, Australia, Reino Unido Nueva Zelanda, Bahrain, Dinamarca,
Eslovaquia, Nicaragua, Jamaica, Rumania y Francia, –entre otros–, y
apoyarán la labor de más de 800 instructores en todo el país.
“Una de nuestras prioridades por ejemplo, es
hacer énfasis especial en el idioma inglés para nuestros aprendices. Todo
esto como respuesta a la primera gran encuesta del SENA a empresarios,
donde una de las habilidades que más requieren el mercado laboral es el
bilingüismo”, aseguró
Jacqueline Rojas Solano, Directora del SENA en el Atlántico.
Aquí en Barranquilla
estarán doce en el Centro de Comercio y Servicios, dos en el Centro Industrial
y de Aviación y uno en el Centro Nacional Colombo Alemán.
Los aprendices e
instructores beneficiados con la formación bilingüe pasarán de nivel A1 a B1 en
el conocimiento de este idioma durante 2014. Los niveles A1 (principiantes), A2 (básico) y B1 (pre
intermedio) permitirán comprender y utilizar expresiones cotidianas y frases
sencillas de uso frecuente y relacionadas con el contexto inmediato (la
familia, compras, lugares de interés, ocupaciones); además, estarán en
capacidad de producir y comprender textos.
viernes, 24 de enero de 2014
SENA cuenta con 105 voluntarios del Plan de Bilingüismo
Los voluntarios reforzarán el proceso
de aprendizaje en inglés de algunos programas de formación específicos, con lo
que se beneficiarán 5 mil aprendices y más de 100 instructores.
Los jóvenes
profesionales, con edades entre los 22 y 28 años, reforzarán el proceso
de aprendizaje en inglés de algunos programas de formación específicos, con lo
que se beneficiarán 5 mil aprendices y más de 100 instructores.
Los voluntarios, al
ser nativos, tienen un nivel de inglés C2. Ellos provienen de países como
Estados Unidos, Canadá, Australia y Reino Unido –entre otros–, y apoyarán la
labor de más de 800 instructores en todo el país.
Para la directora
general del SENA, Gina Parody, "ésta es una muestra de recuperación de la confianza en
el país y de cómo la Institución abre la puerta hacia la igualdad de
oportunidades".
El grupo de
voluntarios impartirá 20 horas semanales de inglés presencial para los
aprendices y cinco horas para los instructores. En total cada uno tendrá el
compromiso –a la semana– de 40 horas que incluyen las clases, el desarrollo de
materiales de formación y guías de aprendizaje.
"Para atender las necesidades del mercado laboral, se
priorizaron algunos programas de formación como Servicios Financieros, BPO (por
sus siglas en inglés, Subcontratación de Procesos de Negocios), Hotelería y
Turismo, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y
Soldadura",
explicó la Directora General.
miércoles, 22 de enero de 2014
“Lo más importante en el SENA es cada uno de ustedes”
Así lo manifestó la Primera Dama de la
Nación durante en un evento en el que acompañó a la Directora General de la
Entidad para recibir a mil aprendices que inician sus procesos de formación.
Así lo manifestó
María Clemencia Rodríguez de Santos, primera dama de la Nación, durante el
evento 'SENA, el lugar de las oportunidades', en el que acompañó a la directora
general de la Entidad, Gina Parody, para recibir a mil aprendices que inician sus procesos
de formación en los 15 centros de la Regional Antioquia.
"Al SENA lo queremos todos, cada uno de los colombianos", afirmó la
Primera Dama.
Por su parte, Parody reiteró a los aprendices que "el SENA es realmente la entidad de la igualdad de las oportunidades, donde la formación es gratuita y así seguirá siendo".
La Directora General
añadió que "el presupuesto de este año es de 2,7
billones de pesos y es para todos ustedes. El SENA sirve a todos y por eso es
la más querida por los colombianos".
En 2013 fueron 400
mil las personas formadas en la Institución como tecnólogos, aportándole a
Colombia el 18% de la meta total de educación superior y el 50% en las metas de
técnicos y tecnólogos.
Actualmente el SENA
trabaja en la acreditación de Alta Calidad de seis de sus programas de
formación. Recientemente, y comprometido con acciones que siga brindando
igualdad de oportunidades, también trajo a 105 voluntarios extranjeros.
lunes, 20 de enero de 2014
‘Pico y pase’ con atención SENA
La Entidad apoyará la estrategia del
Ministerio de Transporte que inicia hoy en todo el país y que busca mayor
agilidad y simplificar el proceso de renovación de licencias de conducción.
La Entidad apoyará la
estrategia del Ministerio de Transporte que inicia hoy en todo el país y que
busca mayor agilidad y simplificar el proceso de renovación de licencias de
conducción.
Es así como 144
aprendices se encargarán de la
atención al ciudadano
en los centros de reconocimiento de las ciudades con mayor volumen de 'pases' pendientes por renovar, entre las que se
encuentran Bogotá, Bucaramanga, Barranquilla, Cali y Medellín.
Nicolás Estupiñán, viceministro de Transporte, manifestó que los
aprendices serán los supervisores en este proceso, denominado 'Pico y pase',
garantizando a los ciudadanos una óptima atención e información oportuna.
"Ellos, además,
nos alertarán cualquier irregularidad que pueda suceder, como la presencia de
tramitadores",
dijo Estupiñán, quien afirmó
también que "los aprendices serán responsables de
verificar que los exámenes médicos se desarrollen en tiempo y en
forma".
Otra de las funciones
de los jóvenes será la de orientar a los ciudadanos sobre el uso del micrositio de la estrategia
y sobre las demás herramientas que se desarrollen para facilitar el
trámite.
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