martes, 19 de octubre de 2021

Llega ExpoEmpleo Virtual SENA 2021 con más de 50 mil oportunidades laborales para los colombianos

Para participar y acceder a las vacantes dispuestas en la feria, los interesados deben inscribirse en https://expoempleovirtualsena.com/ 

 

Barranquilla (Atlántico), 19 de octubre de 2021.- La Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA sigue promoviendo espacios para conectar el recurso humano con las oportunidades que ofrece el sector productivo del país. Por eso, la segunda versión de ‘ExpoEmpleo Virtual SENA 2021’, ofertará más de 50 mil vacantes a nivel nacional, en un espacio digital que permitirá a los buscadores de empleo, egresados SENA, jóvenes y poblaciones vulnerables acceder a una amplia oferta laboral el 20 y 21 de octubre. 

 

La feria contará en total con 33 pabellones regionales, 263 stands empresariales, de los cuales 227 son nacionales, 6 internacionales y 30 de otros prestadores del servicio de empleo en el país. 

 

En el Atlántico. Algunas empresas que se vinculan a esta iniciativa son: Industrias Cannon De Colombia S.A., Coolechera Ltda., Servicios de alimentación La Vianda S.A., Teleperformance Colombia S.A.S, Contactamos Outsourcing S.A.S, Fundación Hospital Universidad Del Norte, Sykes Colombia S.A.S., Atlantic International B.P.O. Colombia S.A.S., Artdecon De Colombia S.A.S, Proflo Latam Z.F S.A. 

 

Para el SENA es muy importante contar con la participación de estas empresas que confían en los procesos de intermediación laboral de nuestra Agencia Pública de Empleo y ponen al servicio de los atlanticenses más de 1600 vacantes laborales en el pabellón regional que podrán encontrar en la plataforma de la feria” dijo Jacqueline Rojas, directora del SENA Atlántico. 

 

Algunos perfiles a los que pueden aplicar los buscadores de empleo son: “Agente de contact center especializado – Bilingüe, Auxiliar de servicio de alimentos y bebidas, Diseñador gráfico, Vendedor de farmacia, Auxiliar corte de carne, Asesor comercial de entidades financieras, Operario confección, Técnico en electricidad, Auxiliar enfermería, Panadero, Electromecánico, Mesero, Soldador de tuberías, entre otros”, precisó la funcionaria. 

 

Estas oportunidades se ubican en Barranquilla, Malambo, Sabanalarga, Galapa, Luruaco, Soledad, Repelón, Baranoa, Puerto Colombia, y Tubará. 

 

Julio César de Ávila, instrumentista industrial egresado del Centro Nacional Colombo Alemán, cuenta que a través de la Agencia logró su puesto en la empresa Proflo LATAM. Por lo que invita a las personas a seguir en la búsqueda de un empleo digno “yo les invito a que se inscriban a la Agencia Pública de Empleo del SENA, porque si hay trabajo”. 

 

ExpoEmpleo cuenta con aliados como el Ministerio del Trabajo, el Servicio Público de Empleo y el Ministerio de Relaciones Exteriores, para brindar espacios académicos y acompañamiento para resolver dudas de visitantes, con un chat de atención administrado por las empresas y orientadores de la agencia pública de empleo en las regiones. 



Los servicios de intermediación laboral que brinda el SENA son gratuitos y públicos para todos los colombianos. 

martes, 12 de octubre de 2021

Nomina al Talento SENA de tu centro

Hoy inicia la campaña de activación en cada uno de los centros para que postulen a la estrategia 'Talento SENA', a esos integrantes de la comunidad que merezcan ser reconocidos.


Serán 10 categorías en las que pueden nominar tu 'Talento SENA' o el de otros a esta campaña nacional, incluso, 1 sola persona puede aplicar a varias categorías si cumple con los requisitos.
Algunas categorías a las que pueden aplicar son: 


  • Transformadores: aprendices cuyo trabajo, gestión o habilidades ayudan a transformar la vida de sus comunidades.
  • Protagonistas del cambio: Para reconocer a los instructores que, desde su conocimiento y vocación, transforman vidas desde la formación con calidad.
  • Familia SENA: Para reconocer el talento de los funcionarios SENA que representan valores de la entidad como el trabajo en equipo, confianza, entre otros.
  • Futuro: Estudiantes de 10 y 11 que será los próximos dinamizadores a partir de proyectos que soluciones retos sociales con componente de innovación.


¡Haz pate de la audiencia de la rendición de cuentas SENA!

 


viernes, 8 de octubre de 2021

lunes, 27 de septiembre de 2021

En septiembre "El Caribe es Cultura"

 Desaparición forzada, una real violación a los Derechos Humanos
“A lo largo de mi vida he tenido miles de experiencias, una buenas, otras no tanto, pero sin duda la que más me marcó, tiene relación con la desaparición de Jorge, mi esposo quien fue un estudiante muy destacado por su liderazgo innato, era un ser convencido de la necesidad de un cambio en este país, para que todos tuviéramos los mismos derechos”.
 
Objetivo
Promover y crear conciencia a los aprendices en los valores de los derechos humanos, a través de experiencias que marcan y transforman la vida de una persona, invitándonos a reflexionar, como ciudadanos activos, en la construcción de una cultura de paz, de igualdad y de justicia.


Link de acceso a la charla




viernes, 24 de septiembre de 2021

#CERTIFIMARTES ¡Es tu oportunidad. SENA Más allá de los obstáculos!

 

El Centro Nacional Colombo Alemán y el Equipo de Bilingüismo, se comprometen con su proceso de Formación y CERTIFICACIÓN ofreciéndole la oportunidad de lograr la Aprobación de las Competencias de Inglés que aún no han sido superadas; es por esta razón, que está cordialmente invitado a participar en este proceso.


Apreciados Aprendices, nuevamente agradecemos su disposición e interés en la participación de la estrategia CERTIFIMARTES, creada para el Centro Nacional Colombo Alemán para su servicio y apoyo; es importante recordar que este proceso es un Instrumento que nos permite  la Evaluación de los Resultados de Inglés, de las Competencias que no hayan sido aprobadas, por tal razón;  es indispensable que usted  lea la información adjunta, igualmente se puede comunicar con la profesional Yadira Calderón, correo ycalderond@sena.edu.co 

Para la aplicación de la Prueba Única se tendrá en cuenta los siguientes requisitos.  

  

1.                  Encontrarse dentro de la vigencia de Aprendices 2015 a 2017  

2.                  Asistir a una de las Sesiones de Orientación y Apoyo que se ofrecerán los días Jueves y /o viernes de 9:00 am - 10:00 am a través de Meet, estos días previos al día Martes en el cual van a aplicar su prueba.  

 

En estas sesiones se realizará el Registro respectivo y se ofrecerá la información necesaria para la presentación de la misma, así como los lineamientos para la presentación de la misma  * Obligatorio.  

 

Presentación de prueba: únicamente los días martes de 9:00 a 11:00 am, es necesario la disponibilidad de un dispositivo preferiblemente computador que cuente con cámara, audífonos y micrófono, su documento de identidad, disponibilidad de tiempo y conectividad. 

 

 

 

Es importante enfatizar que la aplicación de la Prueba NO GENERA un Certificado, es una estrategia que nos permite dar la posibilidad a los Aprendices  de cumplir con los requisitos de Aprobación de todas las competencias de su programa para lograr su Certificado de Técnico o Tecnólogo.   

 

Para las Vigencias 2018 – 2020.  

  

2018 y 2019: Los aprendices que hayan iniciado su formación a partir del 1 de enero del 2018 y que al momento ya estén en fase productiva o esté terminada y tengan sus competencias de inglés por aprobar, deben recibir su formación de acuerdo con lo establecido en la circular 237 del 2017.   

  

Por lo tanto, las horas de formación por competencia estarán divididas entre las evidencias de conocimiento, desempeño y producto:   

 


 Evidencia de conocimiento   

Formación sincrónica virtual con los aprendices.   

Competencia 1: 80 horas Competencia 2: 80 horas   

Evidencia de desempeño   

Realización de talleres,
actividades, etc. 
  

Competencia 1: 90 horas. Competencia 2: 90 horas.   

Evidencia de producto   

Examen, video y/o entrevista   

Competencia 1: 10 horas Competencia 2: 10 horas   

   

Para los aprendices que hayan iniciado su formación durante las vigencias 2016 y 2017 antes de la expedición de la Circular 237 de diciembre de 2017, podrán validar la(s) competencia(s) a través de:   


Los Cursos virtuales o presenciales de inglés certificados por el SENA, teniendo en cuenta las horas para cada competencia. 


-Técnicos Competencia 1 180 Hrs 

- Tecnólogos - Competencia 1 y 2 360 Hrs 

              

  

Para mayor claridad al respecto, contamos con las SESIONES DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO, en las cuales se aclararán sus dudas y se revisarán casos especiales.

 

 

Sesiones de Orientación y Acompañamiento

Jueves, 09:00 – 10:30

Información para unirse a la reunión de Google Meet

Vínculo a la videollamada:

 

 https://meet.google.com/zws-ciik-vhj

 

O marca el: (US) +1 262-427-8030 PIN: 998 763 131#

 

Sesiones de Orientación CERTIFIMARTES

Viernes, 09:00 – 10:30

Información para unirse a la reunión de Google Meet

Vínculo a la videollamada:

 

https://meet.google.com/dfn-tamf-dye

 

O marca el: (US) +1 708-793-8246 PIN: 927 802 099#

 

 

CERTIFIMARTES !!!! Es tu oportunidad. SENA,  Más allá de los obstáculos!!  
  
Sesiones en línea de Orientación: Jueves y Viernes 9:00 a 10:00 am   
Aplicación de la Prueba Martes de 2021 9:00 a 11:00 am   

martes, 21 de septiembre de 2021

¡Tus aportes son fundamentales!

 Consulta el Informe de Gestión del SENA para la Rendición de Cuentas 2020-2021
https://acortar.link/K4ZBxs



Diligencia la encuesta de Validación del Informe ingresando a http://bit.ly/3hH35nd