martes, 13 de marzo de 2012

DIRECTOR GENERAL DEL SENA VISITÓ REGIONAL ATLÁNTICO




“He aprovechado el comienzo de mi gestión para hacer una visita a esta regional y conocer de mejor manera las potencialidades de la Entidad; estoy en esa tarea por todo el país, con la idea de tener una visión mucho más cercana del SENA, que es un patrimonio nacional”, afirmó el nuevo director general.


Durante su estadía, Hoyos realizó un encuentro con el director regional, los subdirectores de centros y organismos sindicales de la Entidad, así como con miembros del consejo directivo regional, empresarios y gremios del Departamento.

El ex embajador de Colombia ante la OEA, aseguró que el Atlántico tiene ambientes de aprendizajes modernos y que es necesario continuar el trabajo de manera conjunta con empresarios, gobiernos departamentales y municipales, “para juntar esfuerzos y seguir avanzando”.


Para Esperanza Jiménez, directora ejecutiva de la Seccional Atlántico de la Unión Nacional de Comerciantes –UNDECO–, la oportunidad de interactuar con el nuevo director es una muestra del grado de participación que se le dará a los gremios en la construcción de nuevas estrategias durante su administración.

“Tal como se lo manifestamos al señor Hoyos, la experiencia con el SENA ha sido enriquecedora para nosotros los empresarios, quienes siempre hemos encontrado en esta entidad un gran aliado”, dijo Jiménez.

El director general hizo un recorrido por los distinto ambientes de aprendizaje donde tuvo la oportunidad de interactuar con aprendices e instructores.


Capacitación en pedagógica para instructores


El Centro Nacional Colombo Alemán, realizó una jornada de inducción para instructores  denominada ‘Bienvenida’, liderada por el Equipo Pedagógico del Centro, a través de la cual se socializaron temas como: generalidades del procedimiento de ejecución de la formación en el que se estudió la metodología empleada en el SENA, el desarrollo curricular, contrato de aprendizaje, entre otros componentes del procedimiento; así mismo la evaluación de los aprendizajes por competencias y la administración de la información del proceso formativo cuyo eje principal es el Sistema de Información Sofía.

El objetivo de esta jornada fue promover el sentido de pertenencia del  instructor por la institución. Estela Mercado Avila, Instructora del Equipo Pedagógico del Centro Nacional Colombo Alemán dijo “Estos espacios son importantes porque permiten que el instructor domine el enfoque metodológico del SENA, tenga conocimiento y dominio de los procesos y procedimientos que debe ejecutar en su quehacer como docente, permitiéndole desarrollar con calidad la formación”

CICLO AMBIENTAL


Con el fin de promover  las buenas prácticas ambientales y darle a conocer a los aprendices las estrategias, programas y adelantos  del ‘Plan Institucional de Gestión Ambiental  PIGA’ del Centro Nacional Colombo Alemán, se realizó una capacitación a través de la que se socializaron los programas que hacen parte del PIGA tales como: Manejo Integral de Residuos Sólidos, Programa de Ahorro y Uso Eficiente de Energía, Programa de Ahorro y Uso Eficiente de Agua, Control de Vertimiento, Programa de Manejo de Residuos Peligrosos, entre otros.

Así mismo se promovió la estrategia ‘Ciclo Ambiental’ a través de la que se han venido realizando actividades tales como: siembra de árboles, limpieza de las zonas comunes, reciclaje.

Esta jornada fue liderada por funcionarios del área de Planeación e instructores de ética.

Vigías del Medio Ambiente


Aprendices de SENA 24 horas, no solo hacen de la madrugada su jornada de estudio. El compromiso de estos jóvenes con la institución,  trasciende de lo académico y cada amanecer, transforman las aulas y áreas verdes comunes del que consideran su segundo hogar, el SENA.

A través del programa de Vigías de Seguridad y Medio Ambiente ‘El SENA: mi casa limpia y segura’, los aprendices realizan actividades que van desde el cuidado y limpieza de los talleres de formación, la realización de charlas de seguridad tales como el uso de los Elementos de Protección Personal realizada por los aprendices de Tecnólogo en Salud Ocupacional de la jornada,  entre otras.