jueves, 25 de abril de 2013

Emprendimiento



En el marco del programa de la Entidad  ‘Juventud y Mundo del Trabajo’ y su eje de Economía Alternativa, el Centro Nacional Colombo Alemán realizó una capacitación sobre desarrollo Empresarial y Banca Ética, con el fin de orientar a los aprendices y egresados Sena sobre el emprendimiento, empresarismo y las oportunidades  que tienen con el conjunto de entidades financieras cuyos productos no están condicionados exclusivamente al criterio del máximo beneficio sino que invierten en economía real, y en algunos casos hasta tienen una estructura interna fundamentada en la participación cooperativa


miércoles, 24 de abril de 2013

El Sena impulsa competitividad del sector metalmecánico en el país



A través de la certificación de Competencias Laborales de 65 operarios Aceros Cortados, la Entidad posibilita que la empresa cuente con talento humano calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.

Este proceso, realizado por el Centro Nacional Colombo Alemán,  le permite a la empresa la asociación con procesos más modernos de organización del trabajo, mejora continua dado que la certificación está entrelazada con las políticas de productividad y competitividad de la compañía.


Los trabajadores se certificaron en la norma: Operar puente grúas de acuerdo con su tipo y manual de operación. Lo que los hace competentes para manejar máquinas empleadas para  izar y desplazar cargas pesadas, permitiendo que se puedan movilizar piezas de gran porte como rollos de metales que pesan entre 3, 6 y 10 toneladas.

martes, 23 de abril de 2013

Atlántico estrena laboratorio donado por Industrias Haceb

En estos ambientes  se formará en áreas como refrigeración,  funcionamiento de electrodomésticos y gasodomésticos, y mantenimiento y reparación de línea blanca.

El Centro de Entrenamiento Técnico dotado con más de 60 electro y gasodomésticos permitirá formar 600 personas anualmente, entre aprendices y trabajadores de la empresa fabricante y distribuidora de productos de línea blanca.


Alrededor de 438 millones de pesos invirtió Haceb en la adecuación de seis ambientes de este tipo, los cuales fueron donados en ciudades como: Bogotá (Cund.), Cali (Val.), Medellín (Ant.), Bucaramanga (San.), Pereira (Ris.) y Barranquilla (Atl.). La inversión de este laboratorio, en el Centro Nacional Colombo Alemán, asciende a los 78 millones de pesos. 



Los aprendices que aprueben la totalidad de los programas obtendrán –además del título– una calificación refrendada, lo que les permitirá trabajar en cualquier centro autorizado de servicio HACEB en Colo
mbia, o en sus filiales del exterior.

lunes, 22 de abril de 2013

Porque el CompromISO continúa



El Atlántico, a través de sus Centros de Formación, promovió el mejoramiento continuo de los servicios de la Entidad, en el marco de la Semana de la Calidad y la Excelencia desarrollada en todas las regionales del país,  mediante una serie de actividades orientadas a los diferentes grupos de interés del Sena como: aprendices, trabajadores, empresarios, etc.

Entre las actividades están: Pantomimas, talleres de crecimiento personal y trabajo en grupo, técnicas de relajación en puestos de trabajo, socialización de los lineamientos del programa de Salud y Seguridad en el Trabajo, Medio Ambiente, entre otros.



Así mismo, a través del sistema de videoconferencia la Comunidad SENA pudo conocer  la experiencia de algunas  ciudades que son ejemplo por la incorporación de  tecnologías, generación de conductas amigables con el medio ambiente,  impulso del humanismo y la innovación.

lunes, 15 de abril de 2013

ACTIVIDADES DE LA SEMANA DE LA CALIDAD Y LA EXCELENCIA


Atlántico realiza Feria de Contrato de Aprendizaje


Alrededor de 400 aprendices del Centro Industrial y de Aviación y el Centro Nacional Colombo Alemán participaron de la jornada de actualización de datos y aplicación a vacantes de empresas a través del Sistema de Gestión Virtual de Aprendices.

Dicha feria buscó apoyar la gestión de contrato de aprendizaje de los  jóvenes para que continúen su entrenamiento en el sector productivo; así como facilitarle a las empresas la obtención de talento Sena que incrementará sus oportunidades de desarrollo.

Para los aprendices que nos formamos en municipios y estamos en condición de discapacidad  es muy difícil conseguir patrocinio. Estos espacios promueven el uso de las herramientas que nos proporciona la Entidad para facilitarnos la gestión de un contrato de aprendizaje” aseguró Victor Vázquez, Técnico en Sistemas, Sede Malambo del Colombo Alemán

viernes, 12 de abril de 2013

Aplicación de buenas prácticas ambientales



Con el fin de promover la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente, el Centro Nacional Colombo Alemán con el apoyo del Departamento Técnico Administrativo del Medio Ambiente de Barranquilla DAMAB, realizó una conferencia que abordó temas como: Manejo de Vertimientos y Legislación Asociada, Comparendo Ambiental y Reciclaje.

Las capacitaciones a la comunidad educativa en esta área hacen parte del proceso de implementación del Sistema Integrado de Gestión de la Entidad.


Al evento asistieron más de 50 instructores y aprendices del Centro.


miércoles, 10 de abril de 2013

Atlántico promueve el bienestar de sus trabajadores





Mediante la promoción, prevención y control de la Salud de los funcionarios de la entidad frente a los factores de riesgo ocupacionales, el Centro Nacional Colombo Alemán en el marco del programa de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, realizó una serie de capacitaciones enfocadas al mejoramiento de la calidad de vida y bienestar de  los trabajadores.




Por consiguiente, se abordó como primer eje los riesgos psicosociales, que además de afectar la salud de los trabajadores influyen en su desempeño laboral. Las charlas asociadas a este tema fueron ‘Mejoramiento de la Autoestima a través de la Inteligencia Emocional’ y ‘Prevención del Consumo de Sustancias Psicoactivas’

Las sensibilizaciones se realizarán cada semana y los temas se estarán fundamentados en los subprogramas de Salud Ocupacional: Seguridad Industrial, medicina preventiva e Higiene Industrial


En el evento se realizaron dinámicas en grupo que fomentaron la integración de los trabajadores
   


martes, 9 de abril de 2013

¡Finalizó diplomado de calidad en Atlántico!


50 funcionarios del  Sena y el Icbf  realizaron el diplomado  ‘Gerencia de Sistemas de Gestión Integral y Modelos de Excelencia’ con el objetivo de apoyar la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad en las entidades.

El diplomado destacó al Sistema como herramienta de gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios, la cual está enmarcada en los planes estratégicos y de desarrollo de tales entidades.

“Celebramos el empeño, compromiso y entusiasmo con el que 15 participantes del Icbf, 5 del SENA Regional Magdalena y 30 de la Regional Atlántico desarrollaron este diplomado. Hoy sabemos que su criterio está centrado en las personas, enfocado a resultados, simplificación y mayor Integración en la Gestión”aseguró Jorge Luís Restrepo Name, Director del SENA Regional Atlántico

La formación que tuvo una duración de 120 horas, profundizó conocimientos  en sistemas integrales de gestión bajo las normas técnicas de calidad, seguridad informática, ambiental, y seguridad y salud ocupacional.

lunes, 8 de abril de 2013

“El SENA debe estar a la altura del desarrollo económico del Atlántico”: Gina Parody


Durante su visita a la Regional Atlántico, la Directora General del SENA indicó que la Institución tiene que dar respuesta al desarrollo de esa zona del país.

Parody destacó algunas iniciativas expuestas por el sector público y el sector privado, durante un encuentro   con más de 30 empresarios, alcaldes y secretarios de educación del departamento.



Barranquilla (Atl.), 8 de abril de 2013.- La Directora General del SENA, Gina Parody, reiteró la importancia de fortalecer la calidad y la pertinencia de la formación que ofrece la Entidad para asegurar nuevas oportunidades de trabajo.

Durante su visita a la Regional Atlántico, Parody indicó que la Institución tiene que dar respuesta al desarrollo de esa zona del país. "El SENA es la entidad encargada de capacitar para el trabajo; esta ciudad y este departamento están dando ejemplo y nosotros tenemos que ser capaces de formar a todas las personas para que salgan con las habilidades para el trabajo", señaló. 

Así mismo, destacó algunas iniciativas expuestas por el sector público y el sector privado, durante un encuentro –en el Centro de Comercio y Servicios– con más de 30 empresarios, alcaldes y secretarios de educación del Atlántico.

Entre los proyectos figuran la construcción de nuevos centros de educación, una subsede de logística y la creación de nodos para integrar acciones de formación en Barranquilla, Sabanagrande, Puerto Colombia, Suán y Galapa.

"Lo que haremos desde la Dirección Nacional es dar respuesta pronto a todos estos proyectos, siempre y cuando cumplan con la pertinencia para el trabajo. Nosotros no podemos seguir formando sólo para cumplir con unos indicadores, sino que debe ser con pertinencia; eso pasa por la calidad, por establecer la demanda actual y lo que requieren los empresarios", dijo la funcionaria.


En su visita, Gina Parody también realizó un recorrido por los centros de formación del departamento e interactuó con aprendices e instructores.