Como estrategia del SENA en el
Atlántico, esta Regional realizó la socialización de las ‘5 Tareas para la
Excelencia’, en las inducciones de nuevos aprendices e instructores de la
Entidad, espacio en el que se divulgan los procesos y procedimientos de la
institución, promoviendo así el reconocimiento de elementos, modelo de
formación, gestión curricular y
tecnológica del SENA.
De la misma forma, en esta jornada, se realizó una vacunación
simbólica a jóvenes y funcionarios con
los valores de la tolerancia y el perdón, claves para reforzar las relaciones
en la Entidad, y promover la cultura del trabajo en equipo, fundamentado en el
amor y la disciplina
Así mismo, se dio a conocer el
reto de formar al aprendiz del Siglo XXI, con excelente formación técnica y
tecnológica, con herramientas para la vida y un elevado nivel de ingles.
Características que le permitirán
moverse con mayor solvencia en el ámbito laboral y de interrelación social.
“Como nuestro Sistema está
centrado en las personas y nuestros aprendices e instructores son tanto actores como beneficiarios, estos
deben estar enterados de los cambios que está viviendo la institución en pro de
la mejora de los servicios que le ofrecemos
a la comunidad educativa y ciudadanía en general.” dijo Roxana Porto,
legionaria de calidad del Centro Nacional Colombo Alemán.
La socialización del Sistema, se
realizó a aproximadamente dos mil aprendices convocados a inducción en los
cuatro centros de formación del SENA en el Atlántico.