Durante tres días se llevó a cabo en el Hotel Dann Norte de la capital del país el Encuentro de Presidentes y Secretarios Técnicos de Mesas Sectoriales que coordina el SENA a través de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
En el evento se evaluó la gestión que desarrollan estos espacios de concertación, así como las propuestas del plan de acción 2016-2018, en la que se busca aportar a la consolidación de la megameta de los 1,6 millones de empleos mediante la calidad del talento humano y la pertinencia para atender las necesidades de los sectores empresariales en materia de productividad y rentabilidad.
En las sesiones donde participó nuestro Subdirector Felipe Andrés Rangel Pava acompañado por el Presidente de la Mesa Sectorial de Soldadura, Alberto Zapata Meneses, se socializaron las buenas prácticas que se vienen instaurando a nivel internacional y nacional con el propósito de potencializar la labor de las 85 mesas sectoriales de sectores productivos de la industria, el transporte, la logística, la construcción, la administración, entre otras, logrando identificar las necesidades para mejorar la cualificación del talento humano y así contribuir a la productividad del país.
Dentro de los compromisos establecidos en el encuentro se destaca el realizar ajustes a las ocupaciones para que las empresas puedan actualizar perfiles de ingreso para la selección de trabajadores, labor en la también hará su aporte el Observatorio Laboral del SENA a través de la clasificación nacional de ocupaciones pueda actualizarlas.
"Hacer una combinación entre infraestructura y tecnología, que nos permita hacer una oferta de calidad que tiene que ser complementada con el liderazgo de la Escuela Nacional de Instructores para efectuar una transferencia conocimientos a los aprendices con procesos certificados y así asegurar la calidad del egresado del SENA", afirmó Alfonso Prada, director general de la Entidad.
Al finalizar las jornadas de trabajo se determinó además relanzar la propuesta de Consejos Sectoriales con el fin de posicionarlos como órganos estratégicos y de gestión.