miércoles, 2 de diciembre de 2015

Semana de la prevención del acoso laboral

Mediante una campaña llamada Estimulación del Buen Trato, el Comité de Convivencia Laboral (CCL) del SENA, lideró la Semana de la Prevención del Acoso Laboral.

Gracias a esta iniciativa en la que se visitaron todos los Centros de Formación de la Regional Atlántico, donde se realizaron actividades de análisis, reconocimiento y recomendaciones para la solución de conflictos que afectan a los trabajadores, "se contribuyo a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. aseguró Dorcas Rodriguez, representante miembro del Comité.

Estas iniciativas buscan darles las herramientas necesarias a los trabajadores SENA para prevenir y/o resolver casos de acoso laboral en sus lugares de trabajo, ayudando también a reconocer al conflicto laboral como una situación temporal y que puede ser resuelta por las partes interesadas sin acusar o juzgar el comportamiento de los compañeros.

martes, 10 de noviembre de 2015

Nueva Micro Rueda de Empleo SENA

Evento de Divulgación Tecnológica SENA

Con una amplia asistencia se realizó el Evento de Divulgación Tecnológica "Creatividad en innovación para el entrenamiento del relevo generacional de investigadores".

El evento que fue liderado por el área de Investigación SENNOVA del Centro Nacional Colombo Alemán y en donde asistieron mas de 100 aprendices de los semilleros del Centro, contó con la participación de la conferencista Dra. Elsa Petit Torres, nacional del país de Venezuela, Phd en Ciencias Humanas, con Maestría en Planificación y Gerencia de Ciencia y Tecnología y Licenciatura en Comunicación Social.

La doctora Petit, posee experticia gerencial dirigiendo grupos profesionales multidisciplinarios de alto desempeño, tanto en el sector público como en el privado. Ha dirigido el diseño y puesta en práctica de programas y proyectos en el terreno de la innovación, la evaluación de centros de investigación y desarrollo, el diseño y la evaluación de políticas públicas, la problemática del desarrollo y el análisis estratégico.

Su valiosa contribución en su conocimiento, experiencia y transferencia tecnológica a jóvenes que se forman en el SENA permitió fomentar la actualización y fortalecimiento del perfil ocupacional de quienes serán la fuerza laboral del país, promoviendo de esta forma la transformación productiva y desarrollo de instructores, aprendices e investigadores miembros de los semilleros.

El subdirector del Centro el Dr. Felipe Andrés Rangel Pava, quien dio apertura al evento agradeció de manera personal y en nombre de los aprendices, los mayores beneficiados con este evento, la presencia y participación activa de la Dra. Petit, reconociendo su compromiso con la educación de la juventud latinoamericana.

Así mismo, le Directora Regional del SENA, Jacqueline Rojas Solano, durante su participación les recordó a los aprendices asistentes "que eventos como este permiten aumentar el desempeño y la calidad de los aprendices egresados de los distintos programas de formación del SENA, aportando la fuerza laboral necesaria para ser agentes transformadores del pensamiento y el futuro del país." De esta manera cerró también el evento en el que agradeció a la Dra. Petit sus valiosos aportes a la formación SENA.

jueves, 29 de octubre de 2015

Empresario al SENA, sector Teleinformática

Teniendo como principal objetivo el fortalecimiento de las relaciones entre las empresas y el SENA, empresarios del sector de teleinformática cumplieron la cita con nuestros aprendices de Análisis y Desarrollo de Sistemas de la Información, quienes retroalimentaron sus conocimientos adquiridos en su formación.

Los empresarios asumieron su rol co-formador participando en el evento Empresario al SENA, realizado por el Centro Nacional Colombo Alemán y dirigido por la Coordinación de Automatización, a través de su coordinador Manuel Hormechea Lance, evento en el que por medio de charlas instruyeron a los aprendices en cuanto a los perfiles ocupacionales que se están solicitando en el entorno laboral de estos días.

Estos eventos permiten crear espacios en donde las empresas pueden conocer la formación integral y de calidad del SENA, abriendo canales importantes para que aprendices accedan por medio de contrato de aprendizaje al mercado laboral.

El SENA, en particualr el Centro Nacional Colombo Alemán, agradece a las empresas participantes por su sentido de pertenencia con la formación de nuestros aprendices.

Apoyo:

martes, 27 de octubre de 2015

Nuestros Instructores se capacitan

Instructores que pertenecen al grupo de investigación del Centro Nacional Colombo Alemán se capacitan participando en un diplomado en Acompañamiento y Transferencia en Formulación de Proyectos de Innovación y Desarrollo Tecnológico, así mismo como instructores del Centro para el Desarrollo Agro-ecológico y Agro-industrial y de la Regional de Sucre.

El Diplomado que se llevará a cabo durante 3 semanas en las instalaciones de nuestro Centro, es liderado por expertos de la ACAC para sus siglas Asociación Colombiana para el Avance de la Ciencia.

Cada día nuestros instructores se comprometen con la calidad de la formación SENA, siempre pensando en el beneficio de nuestros aprendices.

viernes, 23 de octubre de 2015

Empleo y emprendimiento: motores del desarrollo productivo

Con el objetivo de discutir sobre los mecanismos de empleabilidad y emprendimiento en el país, el Sena y Foros Semana organizarán el próximo 27 de octubre el foro ‘Empleo y emprendimiento, motores del desarrollo productivo’.

El debate girará en torno a la creación de empleo y empresa en Colombia y pondrá el foco sobre una de las iniciativas bandera del Sena en esta materia: el Fondo Emprender, el cual cuenta con 200.000 millones de pesos en capital semilla para quienes tengan ideas de negocios y en los últimos cinco años ha permitido generar 2.639 nuevas empresas.

El foro busca analizar la meta del gobierno nacional de crear 2 millones de nuevos empleos en el presente cuatrienio. También se revisará la labor del Sena, que apoyará la empleabilidad de 1,6 millones de personas mediante estrategias de calidad, cobertura y pertinencia en la formación, así como a través de la certificación de competencias laborales, del apoyo al emprendimiento, contrato de aprendizaje y de la Agencia Pública de Empleo.

En el evento participarán Alfonso Prada Gil, director general del Sena, y María Andrea Nieto, directora de empleo y trabajo del Sena, así como autoridades nacionales, empresarios, emprendedores y representantes de los gremios.

Fecha: martes 27 de octubre de 2015

Lugar: Barranquilla. Hotel Dann Carlton. Salón Lluvia de Oro. Calle 98 n.º 52B-10

Hora: 8 de la mañana a 12 y 30 de la tarde

miércoles, 21 de octubre de 2015

Inscripciones para el I Trimestre del 2016

Instructores de Soldadura se certifican internacionalmente

35 instructores de 15 regionales del país, recibieron certificaciones internacionales en Soldadura por el Instituto de Enseñanzas y Pruebas de la Técnica de Soldadura (SLV), de Mannheim, Alemania, entidad con la que el SENA tiene convenio.

Se certificaron 17 instructores como soldadores en tuberías en procesos por arco metálico con gas (GMAW, por sus siglas en inglés) y por arco con gas tungsteno (GTAW, por sus siglas en inglés); Así mismo, 18 instructores se certificaron como maestros en soldadura en los mismos procesos.

"De esta manera el Sena está contribuyendo a la promoción y desarrollo del talento humano del sector metalmecánico y al fortalecimiento de la capacidad productiva de Colombia" afirmó Michael Shubert, Director del departamento de entrenamiento de la SLV.

La cualificación de los instructores mencionados se llevó a cabo en el Centro Nacional Colombo Alemán, el cual es proyectado como el primer Centro de Entrenamiento y Calificación en Soldadura autorizado por la SLV de Alemania.

Durante su intervención, el Subdirector de nuestro Centro, el Dr.Felipe Andrés Rangel Pava, y quien también se desempeña como secretario de la Mesa Sectorial de Soldadura y Ensayos No Destructivos, afirmó que "El SENA está comprometido a elevar la calidad de la respuesta que se brinda al sector productivo y a la pertinencia de la misma, en el ámbito regional, nacional e internacional, articulando aspectos fundamentales de la formación para el trabajo

Con estas certificaciones la entidad fortalece los procesos de formación en el área de soldadura, elevando la calidad de la formación impartida por los instructores, beneficiando así, a mas de 7000 aprendices de 22 regionales del país que recibirán formación en soldadura durante el transcurso de este año.

viernes, 9 de octubre de 2015

Reunión - Consejo General de la Mesa Sectorial de Soldadura y Ensayos No Destructivos

En días pasados, en asamblea realizada en las instalaciones del Tecnoparque Nodo Bogotá, y liderado por el Subdirector del Centro Nacional Colombo Alemán, el Dr. Felipe Andrés Rangel Pava, se llevó a cabo la elección del Consejo Ejecutivo de la Mesa para el periodo 2015 – 2017.

Este Consejo, tiene dentro de sus principales funciones la aprobación de los productos derivados del proceso de normalización.

Las Mesas Sectoriales son el espacio natural de concertación con el sector productivo, gubernamental y académico para desarrollar la gestión del talento humano por competencias generando conocimiento transferible a la formación profesional.

Contribuyen al mejoramiento de la cualificación del talento humano y la pertinencia de la formación para el trabajo y la competitividad de los sectores productivos.

“Celebrar la reunión anual del Consejo General, fortalece la prospectiva de la Mesa, permitiendo la oportunidad de generar espacios para la construcción de competencias especializadas en las respectivas áreas del conocimiento. Estas acciones repercuten de manera directa en el desarrollo socioeconómico y la productividad del país”, aseguró el doctor Felipe Rangel Pava, secretario Técnico de la Mesa y Subdirector del Centro Nacional Colombo Alemán.

Así quedó conformado el nuevo Consejo Ejecutivo de la Mesa:

Presidente: Alberto Zapata Meneses -Universidad Tecnológica De Pereira

Vicepresidente: Jorge Contreras Cruz -ACOSEND

Delegado 1: Jose Luis Perez -ECOPETROL

Delegado 2: William Calderon Muñoz -Sager S.A

Delegado 3: Luis Eduardo Garavito R. -Soldaduras Westarco

Delegado 4: Milena Ortega -COTECMAR

Delegado 5: Eduardo Pulido -Inspección y Diagnostico Técnico SAS

Delegado 6: Jose Alejandro Salomón Castellanos -SPS Salomón Profesionales En Soldadura SAS

Delegado 7: Diana Aragón Rojas -Ingenieros A&R Consultores SAS

Delegado 8: Alvaro Ernesto Fajardo Hernandez -Sistemas Industriales Mecánicos

lunes, 5 de octubre de 2015

Agenda Internacional del Área de Soldadura

En Barranquilla se cumplió exitosamente el Seminario "Panorama de la Formación Profesional en el Área de Soldadura en Centroamérica y la República Dominicana" en donde se establecieron las necesidades de formación especializada y certificaciones internacionales en el área de soldadura.

Cada institución participante presentó un panorama de la formación profesional en el área de la soldadura en su respectivo país.

Por su parte, el SENA compartió su política de relaciones internacionales y cooperación en la materia y el portafolio de servicios del Centro Nacional Colombo Alemán.

Así mismo, SLV Mannheim de Alemania socializo una prospectiva tecnológica del sector soldadura, un panorama de la gestión de calidad en el sector metalmecánico y el proyecto que desarrolla con el SENA, el cual posibilitará al Centro Colombo Alemán, desarrollar formación y pruebas de soldadores según las directrices de la Federación Europea de Soldadura, Unión y Corte (EWF), del Instituto Internacional de Soldadura (IIW) y la Calificación de Soldadores según ISO 9606.

Durante la agenda que se desarrolló durante dos días en nuestra ciudad, los delegados de instituciones como INTECAP de Guatemala, INFOP de Honduras, INA de Costa Rica, IINFOTEP de República Dominicana, entre otros, pudieron asistir a una visita técnica a las instalaciones de la empresa Relianz Mining Solutions y también una visita a los ambientes y talleres del Centro Nacional Colombo Alemán.

Los participantes, delegados de las de las instituciones centroamericanas y empresarios del sector, tuvieron también la oportunidad de asistir a una conferencia de Gestión de la Calidad en el Sector Metalmecánico realizada por Ing. (FH) Michael Schubert de la SLV Mannheim de Alemania.

Apoyo:

jueves, 1 de octubre de 2015

Más de 3.500 aprendices SENA de la Regional Atlántico asistieron a las jornadas de inducción técnica para ingresar a 82 programas de Formación Titulada

Agenda Empresarial Sector Metalmecánico

Empresarios, los invitamos a asistir a la Agenda Empresarial del sector Metalmecánico, donde buscamos responder a todas sus necesidades y evaluar juntos nuestros programas de formación, para así ofrecer talento humano calificado a las empresas del sector productivo.

martes, 29 de septiembre de 2015

Participa del BaqTechMeetUps en Barranquilla

El Centro Nacional Colombo Alemán y el Cluster de Caribetic, los invita a BaqTechMeetUps. Esta es una iniciativa tiene como objetivo generar una comunidad de Conocimiento entorno a TIC.

Los Meetups se estarán realizando con periodicidad semanal y contarán con la participación de estudiantes, emprendedores, empresarios y expertos en temas de interés para el sector. Como cluster creemos que estas iniciativas son prioritarias y contribuyen a cerrar la brecha de talento TI.

El primer MeetUp se realizara este Miércoles 30 de Septiembre y tendrá como tema principal, Big Data.

Además se realizara la presentación de la Selección Colombia TI y el lanzamiento del laboratorio de Innovación de la Universidad del Norte.

lunes, 28 de septiembre de 2015

Empresarios de la Región vivieron la experiencia de Aprendiz por un Día

Teniendo como principal objetivo el fortalecimiento de las relaciones entre los empresarios de la región y nuestra entidad, mediante la creación de espacios de prácticas co-formadoras, el SENA Regional Atlántico a través del Centro Nacional Colombo Alemán, realizo el evento Aprendiz por un Día, que contó con la participación de importantes empresas de la región como Austin Ingenieros, Relianz Mining Solutions, Dimantec Ltda, Fabricación y Montajes Industriales FMI, Bayer, y C.I Bandas y Correas del Caribe, en donde pudieron vivir la experiencia de ser un Aprendiz Sena, conociendo la metodología de aprendizaje, la reciente tecnología adquirida por la entidad particularmente en el Laboratorio de Ensayos de Materiales en donde instructores del área de pruebas de ensayos destructivos y no destructivos, les enseñaron a diagnosticar la calidad, usos, fortalezas y debilidades de diferentes materiales empleados en la industria.

Así mismo, se socializaron los Servicios Tecnológicos con los que cuenta nuestro Centro y gracias al apoyo de Fundesarrollo y particularmente de Lilian Urueta quien se encargó de realizar la conferencia "Identificación de brechas de capital humano en el sector empresarial del departamento del Atlántico".

De esta manera el SENA crea espacios de participación entre aprendices, funcionarios y empresarios, quienes son las principales objetivos de nuestra misión.

viernes, 25 de septiembre de 2015

SENA GAME DAY, una jornada exitosa

El evento SENA GAME DAY nace con el propósito de sensibilizar a los aprendices Sena sobre el gran impacto que actualmente diferencia la industria de los vídeo juegos en el desarrollo empresarial y económico, dar a conocer como se puede monetizar un plan de negocio basado en la creación de personajes y desarrollo de video-juegos y su importancia y trascendencia a nivel local, nacional e internacional, de igual manera ampliar el concepto de negocio de este tipo de industria, el cual va más allá del entretenimiento, convirtiéndose en una poderosa fuerza económica.

Los participantes contaron con las conferencias sobre vídeo-juegos a cargo de:

1- Conferencia Historia de los Vídeo Juegos dictada por Mauricio Vengoechea, Gestor de Emprendiemiento SENA

2- Conferencia Creación de un Personaje a cargo Anderson Olivo, Instructor de Artes Gráficas SENA

3- Conferencia sobre Modelos de Negocios en Vídeo Juegos realizada por Víctor Albis, Gerente de Spes Technology Studios SAS.

Durante la jornada que se extendió todo el día en el Centro Nacional Colombo Alemán, nuestros aprendices participaron en los concursos Duro contra el Duro, donde la campeona nacional de Street Fighter, Diana López, dio su testimonio como Gamer y compitió con 25 de nuestros aprendices.

Los aprendices también se enfrentaron en el Campeonato Versus FIFA 15, donde se conformaron 32 grupos de 2 participantes, quienes competían entre si, en partidas de 5 minutos, dando como resultado el campeón de esta modalidad, Aldair Uruchurto del Centro Industrial y de Aviación, ocupando el primer puesto y a Kevin Altamar como Sub campeón del Centro Nacional Colombo Alemán.

Este evento fue organizado por las Unidades de Emprendimiento del Centro Nacional Colombo Alemán y el Centro Industrial y de Aviación, donde se logro la participación e integración de 240 aprendices de todos los centros e incluso de Universidades Autónoma del Caribe y la Universidad del Atlántico y esperamos que sea el inicio de una gran convocatoria donde se institucionalice el SENA GAME DAY todos los años.

Con agradecimientos especiales a:

Entidad que facilitó la logística, planeación y ejecución del evento, apoyando a nuestros aprendices en la dinámica de estos eventos tan productivos en la formación.

jueves, 24 de septiembre de 2015

Certificación a Instructores de Electrónica

Gracias a la reciente adquisición por parte del SENA de las licencias oficiales en Diseño Electrónico: ORCAD-PROTEUS, se pudieron capacitar instructores del área de Electrónica de Regionales del Atlántico, Boyacá, Bolívar, Cesar y Guajira, todo dentro del marco del convenio con la multinacional EDASIM y sus ingenieros Fabián García e Israel Hernandes Moreira de Brasil.

La jornada que se llevó a cabo en los ambientes de electrónica del Centro Nacional Colombo Alemán y contó con la presencia de nuestro Subdirector Felipe Andrés Rangel Pava y el Coordinador del área de Automatización del Centro, Manuel Hormechea, cumplió con las expectativas de los instructores que se acreditarán en este programa y quienes beneficiarán a los aprendices del área quienes se formarán en este tipo de programas, acreditando sus competencias.

Inscríbete, Ampliación de Cobertura en formación complementaria

miércoles, 16 de septiembre de 2015

Exitosa Feria de las Oportunidades para los colombianos retornados de Venezuela

En la Plaza de la Paz de Barranquilla, el SENA ofreció formación, servicios de intermediación laboral e identificación de ideas de negocios a deportados que llegaron al Atlántico.

Durante la jornada 530 personas recibieron orientación ocupacional e inscribieron sus hojas de vida en la Agencia Pública de Empleo del SENA para aplicar a vacantes disponibles en el departamento en ocupaciones como: asesor comercial, aseador, auxiliar de atención al cliente, soldador, chef, carpintero, electricista, conductor, maestro de obra, salvavidas, jardinero, ingeniero civil, entre otros.

Por otro lado, se ofertaron 2.795 cupos de formación complementaria. Los programas con más inscritos fueron Electricidad Automotriz, Manejo de Máquinas Planas, Elaboración de Sandalias, Refrigeración, Cocina , Panadería, Manipulación de Alimentos , Salud Ocupacional , Técnicas de Maquillaje Profesional y Elaboración de Helados y Postres Lácteos.

“Contribuimos no solo a la superación de la crisis humanitaria sino al mejoramiento de la calidad de vida de los connacionales. Todos nuestros esfuerzos están encaminados a brindar oportunidades y herramientas para la empleabilidad”. Jaqueline Rojas, directora regional del SENA.​

Por su parte la secretaria del interior en el departamento, Darling Isaziga Ángel, calificó como positiva la Feria de Oportunidades. La funcionaria destacó estos espacios que permite a la población reincorporarse a la vida laboral: "Es importante el aporte del SENA, toda vez que facilita las herramientas en formación de empleo y además la posibilidad de ubicar laboralmente a nuestros connacionales, como parte de la atención que se les brinda”.

El Departamento para la Prosperidad Social (DPS), Migración Colombia, la Gobernación del Atlántico​, la Alcaldía de Barranquilla, la Cruz Roja Colombiana - Seccional Atlántico, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ​(ICBF), la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas y diferentes empresas, hicieron parte del evento.

Encuentro Nacional de Presidentes y Secretarios Técnicos de Mesas Sectoriales

Durante tres días se llevó a cabo en el Hotel Dann Norte de la capital del país el Encuentro de Presidentes y Secretarios Técnicos de Mesas Sectoriales que coordina el SENA a través de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.

En el evento se evaluó la gestión que desarrollan estos espacios de concertación, así como las propuestas del plan de acción 2016-2018, en la que se busca aportar a la consolidación de la megameta de los 1,6 millones de empleos mediante la calidad del talento humano y la pertinencia para atender las necesidades de los sectores empresariales en materia de productividad y rentabilidad.

En las sesiones donde participó nuestro Subdirector Felipe Andrés Rangel Pava acompañado por el Presidente de la Mesa Sectorial de Soldadura, Alberto Zapata Meneses, se socializaron las buenas prácticas que se vienen instaurando a nivel internacional y nacional con el propósito de potencializar la labor de las 85 mesas sectoriales de sectores productivos de la industria, el transporte, la logística, la construcción, la administración, entre otras, logrando identificar las necesidades para mejorar la cualificación del talento humano y así contribuir a la productividad del país.

Dentro de los compromisos establecidos en el encuentro se destaca el realizar ajustes a las ocupaciones para que las empresas puedan actualizar perfiles de ingreso para la selección de trabajadores, labor en la también hará su aporte el Observatorio Laboral del SENA a través de la clasificación nacional de ocupaciones pueda actualizarlas.

"Hacer una combinación entre infraestructura y tecnología, que nos permita hacer una oferta de calidad que tiene que ser complementada con el liderazgo de la Escuela Nacional de Instructores para efectuar una transferencia conocimientos a los aprendices con procesos certificados y así asegurar la calidad del egresado del SENA", afirmó Alfonso Prada, director general de la Entidad.

Al finalizar las jornadas de trabajo se determinó además relanzar la propuesta de Consejos Sectoriales con el fin de posicionarlos como órganos estratégicos y de gestión.

martes, 15 de septiembre de 2015

Comunidad SENA usuarios de las bibliotecas de los Centros de Formación

Con el fin de asegurar la obtención de estadísticas pormenorizadas de uso de bases de datos por Regionales, Centros, programas de formación y nombres de usuarios, se ha eliminado el usuario bibliotecasena/calidad123.

Como se informó previamente, la autenticación para acceder a las bases de datos se debe realizar con el número de identificación de cada usuario. En los casos que un usuario no tenga acceso con su número de cédula se debe realizar el siguiente procedimiento:

1. Verificar nuevamente el acceso con el número de identificación como usuario y contraseña para evitar una solicitud no pertinente.

2. Si se evidencia que el número no funciona, se solicita al usuario los siguientes datos:

- CEDULA

- TIPO DE USUARIO

- NOMBRE

- CORREO ELECTRÓNICO

- CIUDAD

- DIRECCIÓN RESIDENCIA

- CENTRO DE FORMACIÓN

- GÉNERO

- FECHA DE EXPIRACIÓN

- TELEFONO DE CONTACTO

3. Se envían los datos al correo biblioteca.sena@misena.edu.co del Equipo de Gestión.

4. El Equipo de Gestión verificará la vigencia del usuario y lo registrará en el proxy para asegurar su acceso a los recursos digitales.

A continuación relaciono los pasos para el acceso a las bases de datos, de igual forma la invitación es para que utilice todo los recursos que posee la biblioteca como: catálogo público donde ubicará el material bibliográfico que hay en medio físico, repositorio digital donde encontrará toda la memoria SENA (Cartillas, videos, fotos, etc.), portal de revistas y mucho más.

1. Portal: http://biblioteca.sena.edu.co

2. Clic opción bases de datos

3. Autenticación: nombre de usuario será su número de identificación (Tarjeta de identidad o cédula) y la contraseña será el mismo número.

4. Dar clic en iniciar sesión y como resultado podemos ver el listado de 17 bases de datos suscritas y adicional tenemos 9 en acceso libre, para un total de 26 bases de datos disponibles para hacer consultas en las diferentes áreas del conocimiento.

jueves, 10 de septiembre de 2015

Primera edición del periódico institucional SENA Comunica

Nuestros aprendices, instructores y personal administrativo conoce la primera edición del periódico institucional SENA Comunica, que se distribuirá en los principales diarios del país.

En Barranquilla se encontrará en el periódico El Heraldo y Q´hubo.

miércoles, 2 de septiembre de 2015

Concurso para Aprendices e Instructores SENA

Encuentro Nodo Norte

Los metodólogos del Nodo Norte, correspondientes a las Regionales de Atlántico, Magdalena y Bolívar se reunieron los días 27 y 28 de Agosto de 2015 en la capital del Atlántico, con el fin de presentar al equipo verificador enviado por la Dirección General del SENA, los productos realizados por las siguientes Mesas Sectoriales:

•Soldadura y Ensayos no Destructivos •Aeronáutica •Producción Agropecuaria Ecológica •Transporte Férreo •Petroquímica •Servicios Portuarios •Transporte Fluvial •Transporte Marítimo

El valor del mes de Septiembre es la Identidad y la Pertinencia